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老公工资年薪15万,其中3万做满一年发,签了三年合同,就是2012年11月1日签的合同,于2014年7月21日,人事部门突然找老公,叫劳动离职,没有提前通知,赔偿金怎么算?谢谢!

合同纠纷

2014-07-22 10:34:24

可以按劳动合同法计算经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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