入职8个月了公司一直没签劳动合同。也没交纳社会保险。工资公司经常拖欠,而且也没有休息天。现在,我想辞职。请问我可以要求赔偿吗。如果可以赔偿我需要准备哪些东西。听说需要入职的证据。我什么都没有。每次发工资都是直接打到我的卡里的,也没有签工资单。这样还能赔偿吗。谢谢。
合同纠纷
2014-07-20 11:04:07
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律师解答共有5条
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金和补足工资等，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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可以要求赔偿，打工资的银行明细就是证据。
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可以依法投诉，单位的做法是违法的，
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