单位没给上保险,没有劳动合同,现在有一份单位开具的收入证明(办信用卡)时留的备份,足以证明其存在劳动关系和劳动期限,希望用法律手段讨回应得的报酬
劳动纠纷
2014-07-17 13:21:15
共有7位律师解答
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你好，可以要不补交保险。要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。追问：胜诉的概率是多大，律师代理的费用是多少？谢谢
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是可以申请劳动仲裁的！
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还是加上发放工资的证明吧，如果是通过银行发放的话追问：你好，工资都是现金发放的，如果找律师，律师代理费多少？谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
