律师您好我在超市上班在生鲜组捆菜和摘烂菜,我是04年5月24日上班,五月份干了8天,当时讲3天实习期是六个月以后给结,所以五月份应该有5天工资,因为打卡打的很乱经理就想扣掉我二天工资我不服气和经理争执几句,最后还是组长说话给我五天工资说六月份一起给我,从这开始经理就怀恨在心但是我工作很认真他找不到我的错误,所以我又干下去,七月六日晚七点多的时候经理告诉我去他办公室一趟,我是9点去的到哪以后就说别人反应你挑菜慢我问谁说的,他不说,我说你不说就是你编的,我说那以后我不挑菜你说怎么干就怎么干,他说你不用干了明天你不用来了我解雇你了。七月15日来开支,我感到很委屈就在第二天找店长,店长不在第三天也就是8号找到店长说了我的委屈,结果9号经理就给我打电话吼我,说你和店长说什么了,我说实是求事说的,就这样也没结果昨天15号开支才知到我打卡乱是因为经理把我指纹输错了,原因不在我,而在这期间超市没给我签合同,没上保险,而且每天工作11个小时,没有休息日,无理由解雇我,我总共干了44天【5月24至7月六日】请问律师我能告他吗
劳动纠纷
2014-07-17 08:07:00
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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你好， 搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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