我在单位工作了九年半,己签了无固定期劳动合同,现在单位要辞掉我,我该得到怎样的补偿
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你好!如果公司没有合法理由,单方辞退你,则属于违法辞退,按照你的实际工龄应赔偿你19个月的工资。建议委托律师申请劳动仲裁索赔,胜诉后律师费可以要求由单位承担。
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您好,这种情况单位可能涉及违法解除劳动合同,需要双倍赔偿。
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如果是违法解除劳动合同单位应支付赔偿金,一年二个月工资
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你好,用人单位与劳动者解除劳动关系,一定要给予经济补偿金,经济补偿金金额,应按劳动者的工作年限来计算,满一年补一个月的月薪,最多不超过十二个月。
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按实际工龄确定
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已签了无固定期限劳动合同,公司辞退,要支付赔偿金,一年折算一个月工资。
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违法解除可以要求20个月工资
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首先辞退的理由是什么,无合法理由就涉及非法解除,那么双倍赔偿。
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如果是违法解除劳动合同,你可以要求支付一年两个月工资的经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。