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签了三次固定合同,现到期10天,单位没有继签和解约,这是什么情况

合同纠纷

2014-07-16 15:27:19

应当签订无固定期限劳动合同，这属于违法劳动法，建议劳动仲裁。
这属于事实劳动合同，请履行一年后找律师打官司
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