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公司要无故解除劳动合同辞退员工,没有提前通知,员工工作1年。这种情况下,怎么赔偿

合同纠纷

2014-07-15 10:13:10

可以向劳动监察支队投诉或者到仲裁申请公司支付赔偿金。
赔偿两个月份本人工资。
赔偿三个月工资。
可以申请劳动仲裁
可以要求支付赔偿金（2个月）。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司应无故解除劳动合同，解雇员工，未提前通知，员工工作一年。

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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工作13个月，期间未签劳动合同，公司无故辞退员工，应该怎么赔

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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签定一年劳动合同，未满一年的情况下被公司辞退解除劳动合同，这

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

公司再没有提前通知情况下，解除劳动合同，应怎样赔偿，1

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司要裁员解除劳动合同

当然不行了，要看公司裁员是什么原因，否则你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同

无故解除劳动合同

可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。

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被无故解除劳动合同

不合理。可以要求继续履行合同获双倍赔偿经济补偿金。欢迎和我联系。

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用人单位无故辞退员工

当然有权利有需要或者有疑问建议直接和本人联系

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