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合同未到期停保险对吗劳动合同未到期,公司单方面停缴社会保险。针对公司的行为,该怎么办?通过哪些方法可以保护自己的权益?

劳动纠纷

2014-07-16 07:18:05

可以向人社局投诉，如果解除合同，可以停交，
协商不成，可以申请劳动仲裁。详情到所面谈。
可以去社保局劳动监察大队举报
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员工签订劳动合同必须交保险吗

合同未到期停止保险，对吗？劳动合同未到期，公司单方面停止缴纳

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

三年合同到期公司不再续签如何处理

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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劳动合同还没有到期，但是公司突然说公司不经营了，以后也不再发

劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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要将我辞退。已经签订了劳动合同，但是没有缴纳社保。我怎么样才

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

工作一个多月后，公司没有任何理由辞退，没有签订劳动合同，但公

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

公司未与我签劳动合同和未缴纳保险

咨询者你好：可以申请劳动仲裁解决。

公司未与我签订劳动合同和缴纳保险

咨询者你好：可以申请劳动仲裁解决。

合同未到期被辞退，公司未缴社保

可以要求赔偿金及补缴社保。至于加班你需要初步举证证明

劳动合同未到期

可以要求单位补缴保险。

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

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