法律咨询
你好,我想问一下我是六月份辞的职,我教的有社保,但是公司说七月份的社保也要扣掉,扣全款,但是我是怀孕才辞的职,这样也是要扣全款的吗???
劳动纠纷
2014-07-14 21:30:16
共有3位律师解答
单位的做法不合法的,可以投诉解决 的。
你好。可以到劳动局投诉。
你好:申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3722
退休问题,我在重庆上班,公司在上海,在深圳交的社保,我还有4
不需要转。
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
在什么标准下算是临时工?
临时工文章
最新有效的借条格式是怎样的
借条格式
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
停交社保还能享受生育保险报销吗
生育保险报销
我是六月份辞的职,我教的有社保,
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
我是去年四月份进的公司,五月份
对于保险承担的费用,是系根据本公司统筹人员工资而得的基数所得的
人咨询过
继续咨询
辞职不想等个人单位一个月
试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我的病假到期了,可是我现在病情还不好,那我该怎么办?
建议去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
合同协议期满未续签所蕴藏的潜在风险
如果劳动者在合同期满后未续签,但用人单位继续支付工资,双方的权利义务关系可能被视为事实劳动关系。劳动
试用期工资不结算,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
个人用工不签合同是否违法
是的,违法。如未超过一年,应尽快补签劳动合同;超过一年则视为无固定期限合同,除补签外,还应支付双倍工
我是应届毕业生,然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢
在法律上,应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后,应届生身份通常不会恢复。常见
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师