我现在即将准备休产假,今天看公司人事部发了一封关于员工休产假的邮件,关于员工休产假标准天数98天,工资发放总额等于基本工资除以30天乘以98天,产假工资随复工后首月工资一起一次性支付,我劳动合同签订的工资是5700元,但是每月工资条上面把工资分成了基本工资等好几块。公司帮员工买了住院医疗的保险和公积金,买了生育保险。购买保险的基数是1600元。没有按合同5700的基数购买。如果我休产假,公司只给我2000元每月,我可以去告公司吗?公司违反劳动法吗?

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