我公司有一员工，湖北户籍，嫁到北京，夫妻双方均属晚婚晚育，我公司的基本工资为北京市最低标准960元，该员工还有技术工资，在单位上有社保，可是没有上生育险，请问，她休产假期间的工资该如何发放，如果是按照北京市最低标准960元的话，该员工的社会保险个人应缴部分，是否由她本人支付。
公司企业
2010-11-11 17:08:43
共有5位律师解答
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工资照发。
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你好!
应按实际的工资发放! -
应当发基本工资，社会保险个人应缴部分由个人承担
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
