我想咨询下，关于修产假的问题，产假工资是每月和正常工资一起发，还是生玩宝宝后天再一起发放，需要提供什么证件给公司，因现在公司说要等生玩宝宝后，提供出生证明，再将产假工资一起发放，请问这样合理吗？
其它综合
2010-03-18 16:05:21
共有1位律师解答
-
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
关于发放的时间问题，若企业承担一般是和正常工资一起发，若社保机构发，一般需要提供相关证明，先申请，后发放，具体时间无详细规定，各地做法不一。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
