8月入职 10月转正 11月签合同 违反劳动法吗
合同纠纷
2014-07-09 16:29:48
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律师解答共有5条
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签合同前的三个月也计算在合同期内，自入职起有二个月未签合同的，有以主张用人单位双倍支付这二个月的工资。
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违反了，，，，具体电话联系
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你好，公司应在9月份与你签订试用劳动合同，转正后在改签。
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