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我11年8月入职 14年7月31号合同到期 6月底公司领导口头告知调岗不服从就不续签劳动合同请问如何维护我的利益

合同纠纷

2014-07-08 17:01:41

如单位合同到期不续签的，应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
你好，调岗应当协商一致。
单位不续签的，应当支付经济补偿金。
可向劳动监察大队投诉。
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广东法制盛邦律师事务所

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