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事情是这样的:公司调岗未经本人同意,就私自变更岗位,本人仍在原岗位继续工作,公司说不到新岗位工作就以旷工处理不发工资,后来公司以不服从安排为由,与本人解除劳动合同,请问这样能得到赔偿吗

合同纠纷

2013-06-15 07:15:12

建议收集相关证据，要求公司赔偿。
可以申请劳动仲裁请求赔偿。
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