您好!我想请教下某外资企业想与我解除合同,我是1月开始签订合同,有6个月试用期,按理7月中旬转正,在上星期五(还有一星期就满试用期了)突然我的老板口头跟我说人员结构调整,不需要我这个职位了,叫我离职,说已经和人事打好招呼了最多允许我再呆2个月,让我找新工作,我不想离职,我在试用期内认真工作,经常义务加班尽心尽力也没犯过错,为什么说我试用期没到就可以解聘我?请问该公司合法吗?我该怎么保障自己的权利?
合同纠纷
2014-07-08 21:25:52
共有3位律师解答
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你好！单位行为涉嫌违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同且单位支付你经济赔偿金。具体可以联系律师为你详细说明。
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可以到劳动部门投诉。
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你好，试用期内单位解除劳动合同，必须要证明员工不符合录用条件，否则员工可以要求恢复劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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