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2014南通通州五险一金缴纳比例是多少

劳动纠纷

2014-07-08 07:39:21

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无业人员如何缴纳五险一金

劳动合同纠纷 22939

天津开发区五险一金单位和个人缴纳的比例是多少啊

单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

宅基地补偿标准是多少

宅基地补偿标准是多少

请问四川今年的五险一金缴纳比例是多少，谢谢

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

财产继承纠纷有哪些处理原则?

天津开发区五险一金单位和个人缴纳的比例是多少啊

天津市的缴纳比例是：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中

五险一金缴纳比例是多少？

现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一

员工拒绝加班，公司扣除绩效合法吗？

可以劳动仲裁索赔

公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

想辞职，但是怕她不退还押金，该怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

如果销售人员在店里和客人吵架，他会被解雇吗？如果他被解雇了，

你好，若协商不成，可申请劳动仲裁

现在企业要求每年签订劳动合同，合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司不支付产假工资，目前在劳动仲裁，出结果后我可不可以要求跟

可以。处理方式：1. 协商解决，与公司沟通要求支付产假工资及经济补偿；2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁

进厂实习期与扣工资的问题

作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇

进厂工作实习期和扣工资的问题

如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习

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