在上班路上发生事故应该是工伤吗?是单位去申请吗?现在是病假工资,扣的应该谁赔偿?现在应该怎么处理呢
劳动纠纷
2014-07-07 13:29:57
共有4位律师解答
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上班路上发生的交通事故，必须是承担主要责任以下的才能认定为工伤。比如承担同等责任等。工伤认定是到劳动局申请，单位在出事后一个月内可以去劳动局申请，单位没去的话，个人在出事后一年之内可以去劳动局申请。工伤期间的工资应该全额发放，不能发病假工资。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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上班路上发生的交通事故，必须是承担主要责任以下的才能认定为工伤。比如承担同等责任等。工伤认定是到劳动局申请，单位在出事后一个月内可以去劳动局申请，单位没去的话，个人在出事后一年之内可以去劳动局申请。工伤期间的工资应该全额发放，不能发病假工资。
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是的。单位应该一个月内去申请，如果单位没有申请，那么就由劳动者本人申请，你当时是否有报警或者固定工伤事实的证据。申报认定工伤成功，按工伤待遇处理。停工留薪期（医疗期内）工资待遇不变，另有工伤理赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
