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企业用了年龄超过50岁没有劳动合同2年多了算违法吗

劳动纠纷

2014-07-04 20:37:13

如女性是合法的，男性应签订劳动合同，否则是违法的，可以主张双倍工资差额的赔付。
如果是劳动关系，没有订立劳动合同，属于违法，可以主张双倍工资。
如是女性，无须签订，反之男性的，视为签订了无固定期限劳动合同。
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