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退休年龄已到但年限未到,单位能否解聘

劳动纠纷

2014-07-04 15:14:37

如果已经能够享受劳动保险待遇的，劳动合同终止
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延迟退休年龄是指多少岁退休

在单位工作15年，退休年龄不到10年，单位能解雇吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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单位仍未聘任，是否可以上到60周岁退休？

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达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

已到退休年龄,社保未激慢15年

可依法补缴。

未到退休年龄被辞退

公司不能辞退你。你可要求继续履行合同，或者要求赔偿。详细了解相关情况后，才能为您具体分析、制定举证和

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到了退休年龄，劳动合同终止，你们如需继续雇佣，可签订雇佣协议，为她买意外保险。

我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些？

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劳动者在公司未履行劳动合同的情况下，需要注意以下法律事项：首先，保留好与公司存在劳动关系的证据，如工

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