法律咨询

单位以不胜任本职工作降职降薪,本人拒绝,如何赔偿？

劳动纠纷

2014-07-04 15:51:16

可以申请劳动仲裁维权，需要帮助可来电咨询详谈，帮你研究个方案
按照合同约定办理。
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

从管理层到普通员工，降薪降职，公司如何赔偿员工！

调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

商标分为哪几种呢

商标分为哪几种呢

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

公司降职降薪，我主动提出离职。如何申请赔偿？

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

如果单位不同意单方面降低工资，该如何处理？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

公司单方面调岗降薪已满一个月，本人从未签字认可，工资单到手后

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

调岗，降职降薪,

公司是违法的,你可申请劳动仲裁解决

公司对我降职降薪

需要承担证明人的责任。为了庄重起见，建议他做律师见证。如有需要欢迎联系本律师。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

公司无故降薪降职

要求公司经济补偿

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

单位以原岗位有人.降职降薪对吗

降职降薪属于劳动合同变更，应双方协商一致同意。如果单位强行降职降薪，您可以要求单位补发工资差额，

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

离职报告已提交，我问他工资什么时候结清，但其他员工离职时，那

常见的处理方式有：1. 与单位协商即时结清工资；2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

你好，我在邮政劳务干了11年公司要转外包工

从法律角度看，公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限，通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

三天旷工算自离，他说不给工资

即使旷工三天构成自离，用人单位也应当向劳动者支付自离前的工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师苏家屯区律师苏家屯区找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动仲裁律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师