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单位招聘员工开始说的是全职就应该买社保,一个月后单位找理由辞退了员工。以临时工拒绝买保险。这种做法对吗?单位该怎么办?

劳动纠纷

2014-07-01 11:16:40

您好，单位拒绝给员工上社保的理由不成立，且辞退需支付员工解除劳动合同经济赔偿金。员工可申请劳动仲裁，并举报要求用人单位补缴社保。
属于违法辞退，可以到劳动局投诉

追问：我是单位新招的人事专员，领导不同意给临时工买保险。请问我该怎么做
？
你可向劳动部门投诉的
你好，协商不成可申请劳动仲裁的
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