我所在公司的一个工厂因效益不好关闭了,现在和公司在商讨协商解除劳动合同,因赔偿问题暂时谈不妥,然后公司现在就说安排我们去其他工厂那学习,逼迫我们以较低的赔偿金解除劳动合同,那现在我们能不能拒绝到其他工厂学习这样呢,或者要公司出具什么文件那样,如果拒绝,公司按旷工处理,我怎么办?
劳动纠纷
2014-07-03 20:45:27
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1、工厂倒闭即劳动合同已终止，公司应当按你的工作年限向你支付经济补偿金；
2、既然劳动合同已经终止，当然不存在旷工一说，且你可以拒绝去其他工厂学习；
3、若工厂未依法向你支付经济补偿金，你可向劳动投诉或者申请劳动仲裁。 -
劳动合同法有规定，因用人单位倒闭等原因而解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。你们可以拒绝去其他公司学习。
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可以申请仲裁维权
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