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我公司员工工作过程中左手小指受伤,认定为十级伤残,不能在公司继续就职,要离职。劳动局已赔偿伤残补助金,那么公司还应该有哪些补偿?该职工为计件工资,计件工资大概在120元以上,赔偿应该如何计算?

劳动纠纷

2014-07-01 07:17:19

支付停工留薪期工资（按本人十二个月平均工资算）、支付一次性伤残就业补助金7419元。
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脊柱受伤，工伤鉴定是九级残疾，医疗费用公司已经出来了，现在是

凡是被认定工伤后，因工伤事故造成的伤害产生的费用，都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后，享

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤赔偿计算

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没有关系的.

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有区别。计算标准不同。

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