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员工擅自离职,公司没有投保,公司怎么办?

合同纠纷

2014-06-28 15:26:06

员工擅自离职，并不能当然的认定为劳资双方的劳动合同解除，为降低劳资纠纷风险，公司应该以合适原由主动解除劳动合同，具体可通过EMS快递等形式通知员工。至于保险问题，取决于员工是否主张权利，公司没有太好的办法来降低相关风险。
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