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我们公司不让员工辞职,应该怎么办?

劳动纠纷
2012-12-30 11:09:28
共有7位律师解答
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
  • 员工履行提前1个月离职的说明,到期即可离开,不存在所谓不让辞职的法定理由。到期,可以要求支付你工资,否则,可以申请仲裁依法维权。
  • 依照法律规定,提前一个月书面通知,不需要公司批准。
  • 你们可依法辞职,到期不用批准就可走人。
  • 可以声明解除
  • 可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可电联。
  • 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
    你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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