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我们公司不让员工辞职,应该怎么办?
劳动纠纷
2012-12-30 11:09:28
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律师解答共有7条
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
曾永前律师
2012.12.29 21:40:43 解答
你们可依法辞职,到期不用批准就可走人。
国晖武汉分所律师
2012.12.29 20:08:22 解答
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员工履行提前1个月离职的说明,到期即可离开,不存在所谓不让辞职的法定理由。到期,可以要求支付你工资,否则,可以申请仲裁依法维权。
周文兵律师
2012.12.29 18:44:58 解答
依照法律规定,提前一个月书面通知,不需要公司批准。
牛庆军律师
2012.12.29 19:22:17 解答
可以声明解除
章正华律师
2012.12.30 08:18:59 解答
可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可电联。
李雪波律师
2012.12.30 10:04:04 解答
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
张勇律师
2012.12.30 11:09:28 解答
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