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公司没有签订劳动合同,但签一份岗位确认书没做满一年辞职要扣钱可以吗

合同纠纷

2014-06-30 17:32:47

只需提前一个月提出辞职。不能扣
不可以
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签了合同辞职要赔钱吗

没有签劳动合同辞职

需要工作证、工资单、介绍信、考勤卡、照片录音、证人证言等能表明他与单位建议劳动关系的证据。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签劳动合同的辞职

可以申请劳动仲裁，主张不签劳动合同5个月的双倍工资

试用期也别忘签劳动合同

试用期 39632

试用期也别忘签劳动合同

劳动合同是试用期结束签吗?

试用期 33953

劳动合同是试用期结束签吗?

工作满一年了公司没有和自己签订劳动合同

申请劳动仲裁要求赔偿

公司没有跟我们签订劳动合同,提前几天辞职

不合理，可以投诉。

试用期也别忘签劳动合同

试用期 20286

试用期也别忘签劳动合同

没有签订劳动合同辞职

可以要求双倍工资和经济赔偿金

试用期也别忘签劳动合同

试用期 45243

试用期也别忘签劳动合同

没签订劳动合同辞职

可以，由于你公司构成拖欠员工工作，可以要求经济补偿。V

劳动合同是试用期结束签吗?

试用期 29651

劳动合同是试用期结束签吗?

我签订了劳动合同但没做满一个月我就辞职

辞职时劳动者权利

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

没有签订劳动合同辞职

赔偿是没有依据的，你可以离职走人。

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