我从05年9月开始在温州一家线路建设公司上班,公司一直以来都没有跟我签订劳动合同,但公司买的有社保有有医保。从去13年10月开始的跟老板到河南洛阳来工作,以前老板是的是自己的公司,到洛阳后挂在别人公司下面,也没有给我签订劳动合同,也就没有买社保医保了。我们公司平时不发工资,都是以预支的形式,余下的工资年底放假时候结清,去放假的时候老板说回家后工资打给我,可到现在也没打。今年6月份公司说事情不多给我放假半个月,6月14号的时候老板叫我来结工资,可拖了十来天没给我结工资。现在老板挂的是一家浙江杭州的公司,我要是维权的话是在洛阳还是去杭州。我可以拿到几个月的工资补偿,工资补偿是按我去年的工资来计算还是接最低工资标准来计算。我可以要求要板给我哪些补偿。
劳动纠纷
2014-06-26 08:00:07
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