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公司拖欠半年工资，工作3年被强行辞退，无劳动合同

劳动纠纷

2014-06-28 14:18:07

如有相关证据，无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
建议向劳动保障部门申请劳动仲裁，如有需要可以来电或当面咨询
可以委托律师申请仲裁主张相关法定待遇。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

未签订劳动合同，工作两个月无故被辞退。欠工资不结。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

公司解除劳动合同通知书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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劳务合同辞退有补偿吗

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公司拖欠工资，两个月。没有劳动合同。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

关于公司解除劳动合同通知书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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房地产公司解除劳动合同协议书

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辞职后，公司拖欠一个月的工资，没有劳动合同

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公司不给签劳动合同，工作六年无故辞退

可以仲裁要求赔偿

单位辞退，工作5年未签订劳动合同

1,12个月的双倍工资； 2,10个月的赔偿金。

工作3年单位没给签合同，无故把我们辞退

经济补偿金标准，在该单位工作每满一年，补偿一个月工资；6个月以上不满一年的，按一个月补偿；6个月以下

无故辞退，无劳动合同

1.学校应该赔偿是肯定的，可以申请劳动仲裁； 2.可要求学校支付双倍工资、经济补偿金、一个月的经济

现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？

你的具体情况怎样

与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

关于未签署劳动合同而进行仲裁要求赔偿双倍工资的相关法律规定

未签劳动合同仲裁赔偿，可要求双倍工资。选择处理方式时需考虑时效、证据充分性及赔偿范围，确保权益最大化

在不知情的情况下，让别人用自己的名字代替工作，现在知道如何处

你好，先报警处理

我现在是一名签署实习协议的实习生。在实习期间，我想提前结束实

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把这些假期累积起来几十天，能以此申请离职

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您好经济补偿金问题可以帮你

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