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劳动合同法中的:以下、以上、不得超过。是否含本数?签一年劳动合同试用期2个月是否合法? 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

劳动纠纷

2014-06-26 17:38:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10212

你好，劳动合同期限为三年，试用期为六个月合法吗？劳动法上写着

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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01:11

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

试用期劳动合同怎么解除

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劳动合同试用期不超过2个月的，劳动合同一年到三年

如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

劳动合同试用期不超过2个月的，劳动合同一年到三年

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，请问如果设置6个月的

你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

谢谢刘律师的解答!但是(上海市劳动合同条列)中确是如此规定的

劳动部有一个统一的试用期规定的文件，因你事实上劳动关系发生在东莞，事实劳动关系亦是同极速发生，因此，

１、对方解聘理由是否合法２、因劳动合同上对违约金有明确注明：

可以主张，建议与律师详谈案情后确定仲裁方案，还有其他问题请进一步电话联系。

我想询问的是： 1、没有签定任何劳动合同，是否受到劳动保护？

如果存在事实劳动关系，是受法律保护的；

问题1:学校规定的九个月的试用期是否合法,劳动法中规定试用期

试用期超过6个月以及收取押金的行为均违反了劳动法，你可以申请劳动仲裁。

有关员工打架能否被解雇

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