有2个月未足额发放工资了,可以以此条款提出劳动仲裁吗?再提出解除劳动合同吗? 但公司方讲会在出席劳动仲裁厅前补齐,那解除劳动合同的理由就不存在吗?
合同纠纷
2014-06-28 01:40:42
共有6位律师解答
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稳妥的办法是：给公司发出一个书面通知，要求公司补齐，如果公司不补而在劳动仲裁补，视为公司规避法律责任，你可以不予认可。
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可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，争取获得补偿。追问：如果在仲裁前补交齐了工资，还能以什么为理由提出解除合同？胜诉的可能性有多大？可以申请多少赔偿？我在这个公司有4年多了？
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是的，可以要求支付同时要求赔偿金，维权可同本律师联系。
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