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员工违反公司制度被开除要赔偿吗?需要提前通知吗?

合同纠纷

2014-06-25 15:14:34

要看单位开除理由是否是合法的，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金
如需帮助，可来电咨询
需要提前通知的
你好，需要的

追问：需要提前多长时通知，要以什么形式通知员工
你好，没有赔偿
您好！因员工违反规章制度解除劳动关系的，依法没有赔偿。但用人单位需要依程序办理。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

违反公司规章制度，被解雇会有赔偿吗？

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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违反公司制度解除劳动合同需要赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司提前30天通知解雇员工，需要赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

我公司员工严重违反公司规章制度，已被开除，需要补偿他吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司开除违反公司规章制度的员工，需要提前一个月或者支付补偿金

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

违反公司制度被开除能得到赔偿吗？

具体要看你违反的公司规章制度是否被定义为可以开除的程度，如果是，则公司不用向你支付补偿；如果你违反的

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要是员工违反公司规定被辞退有赔偿吗？

可能要赔偿。

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