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我公司员工因违反公司规章制度，现在公司想开除他，他是正式员工，已签订劳动合同，请问需要提前一个月通知或者支付赔偿金吗

劳动纠纷

2011-07-27 13:27:49

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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按劳动法辞退员工补偿

公司没有提前一个月书面通知撤柜，合同上有约定工作地点的，请问

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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没有提前三十天书面通告的情况下解除劳动合同，公司面临搬迁，请

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朱志峰专职律师

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公司辞退员工需支付补偿金吗？

你好！单位应当支付你相应的经济补偿金！

违反用人单位的规章制度，被解雇

请问解雇合同，他是不是要给一份我呢

公司员工违反公司规定被解聘是否需要支付补偿金

如果解雇合法，则不需要支付经济补偿金

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通

离职前，公司的保密信息被复制用于个人学习，没有传播给第三人。

您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

驾校还没注册就倒闭了，怎么拿回钱呢？

可依事先约定处理

现在还在试用期。辞职需要交违约金吗？

你好，需要根据双方签订的合同约定来确定

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