我在某高校任职，合同为4年，现已满。人事处的告诉我合同满后不再续签，但自动延续。我交了辞职信，但学校不予批准，要么就总说“再研究研究”，“等明年再考虑”。 请问法律界人士： 1。这种做法法律允许吗？ 2。我如何应对？ 3。如果我强行离职但学校对我的档案调动进行某些为难怎么办？ 谢谢！
劳动纠纷
2005-10-08 20:23:01
共有2位律师解答
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合同已经到期，你可以辞职，对方不能以任何理由而不予批准，至于档案等调动问题，一般情况下可以向劳动行政部门要求解决，但你这里是学校一般是事业单位，受教育行政部门管理，也可以向主管部门投诉
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可申请人事仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
