爱人5月分怀孕，单位6月份在双方不知情的情况下解除了劳动合同。
知识产权
2005-11-15 23:24:06
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第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
你爱人可以提出劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
