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家里有事急辞工要扣钱吗

劳动纠纷

2014-06-28 08:11:06

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

我在一个小厂上班，辞工要扣钱吗

员工自动离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，公司可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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警告影响工资吗？

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法院调解书不执行怎么办

民事调解书

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在工厂上班有事需要辞工要扣钱吗

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

马俊哲律师

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试用期辞职不批怎么办

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身份证周六日可以办吗

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工厂里有急辞吗？请问急辞要扣工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因家里有急事。要求急辞扣多少钱

您好，辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可

辞工要不要扣钱

你这个情况不算急辞工，因为单位有违法在先。没交保险就是违法。你没有讲你在这个厂干了多长时间？也没有

因家里原因急辞工

提前三十日书面通知单位即可解除劳动关系，不是必须单位批准。

公司却扣了近当月工资的一半作为急辞工的费用（也就是急辞工要扣

如果试用期，要提前三天提出离职要求；如果非试用期，要提前1个月提出离职要求。当天辞职离开，如果给单位

辞工要扣钱吗

厂规违法无效。

大学生实习期间没有签订实习协议是否违法？

实习的待遇，双方协商解决

办了健康证和买了工衣，还没试工，用人单位不要我了。可以告吗？

可以告，常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，劳动仲裁程序相

就是我大专上了两年，第三年，学校强制我实习违不违法？

针对学校强制实习的问题，常见的处理方式包括：1）与学校沟通，了解实习的具体要求和目的，提出个人疑虑和

已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

一个月轮休合法吗？轮休没有工资

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

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