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我的一个朋友在公司上班，有一天要急辞工（当天辞工当天结工资走人）公司却扣了近当月工资的一半作为急辞工的费用（也就是急辞工要扣钱）；请问这样做有没有违法？有违返法律哪一条？如果是公司处理这件事，正常情况应该怎样处理？

公司企业

2010-06-02 20:46:18

如果试用期，要提前三天提出离职要求；如果非试用期，要提前1个月提出离职要求。当天辞职离开，如果给单位造成损失，应该给单位赔偿。希望能帮到你
违反劳动法，公司不能扣工资，可以向劳动部门投诉。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5954

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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不得克扣工资。但如果给公司造成损失，应负赔偿责任。

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