员工进厂工作已有四个多月了,一直没有订合同,现被无故辞退我,我应该怎公办?我也向老板提出补偿损失,老板说\"我开厂有七,八年了,从来没有补过,你可以去劳动局吗,我倍到底!
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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未签劳动合同,可以要求支付三个多月的双倍工资差额;无故辞退的,可以赔偿一个月工资。可以申请劳动仲裁。
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应该支付3个月的双倍工资和1个月工资的赔偿金。
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可以提起劳动仲裁要求赔偿。
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你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,违法解除劳动关系的,可以要求赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
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可以提出劳动仲裁,要求三个月的双倍工资
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建议委托律师帮你收集证据,申请劳动仲裁、起诉,要求单位支付非法解雇的双倍赔偿金。
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公司应支付你3个月的双倍工资差额,以及一个月的赔偿金。
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你可获得一个月工资赔偿金,约3个月工资二倍工资!共获近4个月工资!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。