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我今年50岁。我1985年参加工作,从89年---2000年期间我平凡的调动工作,从9几年---2000年期间我有一次人事关系段档【把档案放在家里】。到了2000年我到了现在的企业至今可企业今年5月不与我续签劳动合动我要求企业把我的档案放到街道办理失业【灵活就业】可职介告知我档案中有一次断档请问您;1,我还可否办理灵活就业,。2,92年以前工龄还算不算。

劳动纠纷

2014-06-22 12:54:31

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一次性买断工龄50岁退休可行吗

你好，我1984年工作，1994年下岗，自己保存档案。我今年

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

北京市两高律师事务所

18岁可以领结婚证么

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我今年10月50岁，女，企业参保8年零3个月，91年-932

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而

彭大成律师

广东经国律师事务所

超过50岁不用买社保吗

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我在鸡西市，盛隆公司，碱场矿，从事地下工作，2OO82020

要看你们的章程才能确定

我是乌鲁木齐市原国有企业的失业人员。我今年才50岁，90年底

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

请问我85年12月参加工作,今年9

到社保局咨询。

65年参加工作92年下岗,今年65岁有养

退休待遇问题可以向社保部门了解。

我1985年参加工作,现年51岁,单位今

咨询社保局

我今年61岁了,在单位工作至今12年,但

提起劳动仲裁

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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