法律咨询

我15岁去打暑假工想体验生活可以吗?

劳动纠纷

2014-06-18 20:42:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

15岁能打暑假工吗？体验生活，可以拿工资吗？是去熟人那里的。

您好，具体是什么情况呢

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

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15岁可以打寒假工吗？想为家挣点钱

你好！可以参加社会实践的

彭国辉律师

广东深信律师事务所

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13岁打暑假工可以吗？不是去公司的，是小活

建议说明具体情况

2020年初中毕业，能去打暑假工体验生活吗？

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源

15岁打暑假工可以吗

你好，完全可以做暑假工。

15岁可以打暑假工吗

不能，须满16周岁。

我想出去打暑假工我13岁了

可以从事文艺类，不会危害未成年人身心健康的工作。一般的工作要满16周岁。

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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