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公司强行调岗,不执行按旷工处理,不接受就叫人辞工,没赔偿

合同纠纷

2014-06-17 22:21:43

具体要看你们的劳动合同是否约定了岗位，另外现在所调岗位与之前岗位跨度是否太大。不管如何，公司强调岗位肯定不妥，只要你自己不主动辞职，公司若有单方解除合同，肯定需要赔偿。
仲裁索赔
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建议及时维权，可以获得经济补偿金。
可以申请劳动仲裁。
你好！不要辞职，按照原劳动合同继续工作，如果用人单位解除劳动关系，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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