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我要辞工 ,要提前一个月通知公司了,但部门主管不给签字 ,我该怎么办

劳动纠纷

2014-06-20 07:31:34

可以申请劳动仲裁。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

公司规定员工辞职是提前一个月交辞工单，现在主管不批准我辞职，

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

警告影响工资吗？

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身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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劳务公司已经给了我辞职单了，但是还需要厂里面的辞职单，部门负

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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商标分为哪几种呢

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如果公司想提前一个月提交离职报告，经理一个月后不签字该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

我要辞职经理不给签字，我是提前一个月讲的辞职但是店长经理都不

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

没有签合同，因为某些原因想辞工，但是辞工书交到主管，厂里明摆

你好，建议保留书面辞职的证据，如果单位到时克扣你的工资可以委托律师申请劳动仲裁，有需要欢迎联系本人。

本人在公司上班不久，检查有病需做手术，有医生有证明，他看了也

提前三十天通知单位即可，如果你在试用期，可随时辞职。

向厂方辞工不批·但厂方给请假·就是拿不到两个月的工资·这么办

向劳动部门投诉。

我在家乐福做促销已经有半年了，现在想回家8月初就跟主管提出辞

你要提前一个月书面通知厂方，只要你履行了通知义务，你可以走人。

扣工资合理吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

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员工前几天提出离职，过几天又提出被迫?

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果员工因公司存在违法行为而被迫解除劳动合同，公司应当向员工支付

在学校不让学生转班怎么办？

您好，您可以与学校协商解决！

产品有问题，公司扣员工工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

不上班一天扣两天工资合不合法

不合法。若遇到此情况，你可以： 1. 与公司人力资源部门沟通，指出该做法违反《劳动法》； 2. 若沟

经济补偿的诉讼年限是多久

劳动争议案件的仲裁时效是一年

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