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您好我是2012年3月入职的,2012年5月单位与我签订3年劳动合同,2014年3月开始休产假,2014年7月产假结束,现在单位以公司效益不好为由要裁掉我,得给什么样的经济补偿合理?
合同纠纷
2014-06-13 11:23:50
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律师解答共有1条
你好:按你工作的期限来确定经济补偿金。
刘哲律师
2014.06.13 11:23:50 解答
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