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公司强制解除劳动合同,合同有写明3年内不得从事同行业的工作。发现我还是从事同行业的工作后,不发我以前留在公司的工资。这是合法的吗?

合同纠纷

2014-06-12 20:19:48

你好，强制扣留你劳动工资不合法的。但是如果你签订了竞业禁止的协议，如果你违法协议，公司可以停发竞业禁止的补偿金同时要求你承担违约责任。
具体协议内容是什么，可以来电话详谈吗，以免被动！
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