法律咨询

我的合同是2009年3月09日签订的`到2010年6月30日终止`用人单位在2010年5月跟我解除劳动合同.如何要求公司补偿

合同纠纷
2010-05-02 12:39:30
共有5位律师解答
  • 用人单位属于违法解除劳动关系,您有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金
  • 若无法定理由用人单位属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定等相关规定。
  • 用人单位属于违法解除劳动关系,您有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
  • 单位违法解除劳动关系的可以主张双倍的经济补偿金即赔偿金,其他赔偿项目要结合你的具体情况判断。
    有问题可以电话咨询或面谈
  • 双倍赔偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20356
合同终止和合同解除哪个需要赔款
民法典 248
合同终止和合同解除哪个需要赔款
共同共有更改产权比例是如何的
产权比率分析
共同共有更改产权比例是如何的
用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 6404
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2175
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1425
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1150
加载中