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工作三年未签劳动合同有交社保怀孕被辞退怎么赔偿

劳动纠纷

2014-06-15 11:21:22

你可以申请劳动争议仲裁，要求单位签订劳动合同并支付你双倍工资，哺乳期结束前单位无权辞退你。
你好。可以要求经济补偿。
可以要求相应的经济补偿，建议来电咨询律师
可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
可以要求公司继续履行合同，享受孕期待遇等
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广东广信君达律师事务所

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您好！您若是自愿辞职的话，没有相关的补偿，但对方没有和您签订劳动合同，您可以要求对方支付您双倍工资

工作十个月没有签劳动合同被解雇

公司应当支付二倍工资。

将近六个月没签劳动合同和买社保被无故辞退怎赔偿？

可以要求对方不交社保，并支付双倍工资。

未签劳动合同工作四年半被辞退

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