我在一家珠宝公司做销售员,当时才进公司的时候,说好的是试用期2个月,底薪2600.其他所有都没有说明。直达之后才告诉我们,说我们进公司的时候培训期间(1个星期)按30元/天算工资,然后下店实习算50元/天,当时进公司的时候就不跟我们说清楚,直到之后我们实在是对这个工资问题产生了疑问,他在敷衍了事的给我们这个答案,不然早说我们就都不会在那里上班了,所以相当于他们是把我们欺骗进来的对吗?这种情况怎么办?后来签订合同了之后(但是我不知道盖章了没,我手上没有一份)做了一个半月左右吧,然后就把我辞退了,没给我原因,还叫我自己写辞职书,我说写,他们就说你不写那你到时候不来上班就按旷工算,到时候你可能工资都不够扣,我没有办法,就写下了,但是我理由写的是试用期不合格,试问我2个月试用期,才过一半,这种情况下,我的辞职书能生效吗?把我辞退之后,不给我结算工资,叫我下个月领工资的日期在去领。我这种情况该怎么办?
合同纠纷
2014-06-10 21:23:47
共有3位律师解答
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可以去劳动部门投诉也可以直接去劳动仲裁委申请仲裁
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你好 可以仲裁
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你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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