法律咨询

在未签劳动合同将员工开除,员工可否要球赔偿

劳动纠纷

2014-06-10 20:05:53

需根据具体情况分析，有维权空间。　
你好！可以要求经济补偿金。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

未签订劳动合同，现被无故解雇，能否要求赔偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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被公司解雇，未签订劳动合同，能否赔偿

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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公司没有签订劳动合同，员工自动离职，可以要赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

用人单位不给员工签订劳动合同，员工能否要求索赔

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动合同未到期,公司予以辞退员工,如何赔偿员工?

按照工龄支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

公司未签劳动合同，无故开除员工

建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

企业没与员工签订劳动合同,将员工无故解雇,如何赔偿

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

未签订劳动合同辞退员工

不合理，你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。

一名保安在岗位上睡觉，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

不到一个月的竞业协议有用吗？

你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面

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