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本员工2012年6月25日入职,劳动合同时间为2012年8月1日至2013年7月31日。公司于2012年底辞退此员工,请问需要支付员工多少赔偿金?

合同纠纷

2012-12-31 13:27:07

按照工龄支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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劳动合同被公司违法解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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