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没有签订劳动合同,也没有保险。在家具厂工作时机器伤了中指,工厂应该付什么责任

劳动纠纷

2014-06-08 21:53:23

你好，如果存在事实劳动关系，那么用人单位应该按照工伤的赔偿标准进行赔偿。
承担工伤赔偿责任。
工伤，由家具厂承担全部的赔偿责任；
是否伤残，看中指受伤情况；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有签劳动合同，也没给买任何保险，在工作中受伤，小手指筋脉断

因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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临时工没有签劳动合同

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这属于工伤吗？在此期间用人单位应该承担什么责任？他们没有签订

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

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在工地非工伤死亡，老板没有签合同，也没有卖保险应负什么责任。

在哪里发生意外的

工人在工作中脑出血，没有签订劳动合同，公司应该承担什么责任？

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

私企没有签订劳动合同,没有缴纳保险

可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，注意证据的收集如私企的工作证、签到表、工资条等

没有签订劳动合同和没有保险

你好，可以要求赔偿，但是具体还要看你已经在单位工作多久了，因为涉及到一个诉讼时效的问题。假如时间太久

公司没有给我们签订劳动合同及保险

你好，不用撤诉，要求裁决，否则可以起诉，可以和我联系。

没有签订工劳动合同

若双方不能协商。只能通过申请劳动仲裁来解决。

本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

单位领导扣工资是否违法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动法规定医院建休单需要提供

您好，合同是否有相关约定

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《

顾客迟迟不付家具尾款，怎么办啊

可以起诉通过法律程序强制对方还钱

我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算

可能承担过失责任

在微信上告诉老板离职，怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员

你好，可以协商解决

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